La importancia (negativa) del primer ejecutivo

Leí en la edición de este fin de semana de Negocios de El País la crónica de Javier Martín titulada “Los mil días que hundieron a Nokia”. Esencialmente, es la interesante crónica de los errores que se atribuyen al CEO de Nokia en estos últimos años, Stephen Elop. Sirven para recuperar el relato sobre la figura del CEO a la que dediqué una cercana entrada motivada por el inminente cambio de ese puesto en Microsoft. Con la circunstancia de que Elop llegó a Nokia desde Microsoft.

Préstamo responsable y ficheros de solvencia

Los próximos días 19 y 20 de septiembre se celebra en Madrid (en la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre) un Congreso Internacional sobre “Préstamo responsable y ficheros de solvencia”. Cualquiera de los dos elementos de este Congreso, que codirigen los Profesores Lorenzo Prats (Universidad Autónoma de Barcelona) y mi compañera complutense Matilde Cuena, tiene interés más que suficiente para justificar un profundo debate y, por lo tanto, convierten este Congreso en una acertada iniciativa.

Schemes of arrangement

La reestructuración de la deuda de una sociedad amenazada por una inminente insolvencia puso hace años en el centro del debate concursal la utilización por compañías no británicas de los llamados schemes of arrangement que permitía su legislación societaria (la parte 26 de la Companies Act 2006). Alguna sociedad cotizada española terminó haciendo uso de esta solución y no faltaron estudios interesantes sobre la figura como los de Garcimartín Alférez, F.J., “La eficacia en España de los "schemes of arrangment" ingleses”, Nº. 13, 2010, RcP 13 (2010) págs. 383-398 y Carrasco Perera, A./Torralba Mendiola, E.C., “Schemes of arrangement ingleses para sociedades españolas: una crítica”, RcP 14 (2011), págs. 349-362. 

Modelo de estatutos y autonomía/Cláusula arbitral

La Resolución de 25 de junio de 2013 de la Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN) se ocupa de la legalidad de una cláusula incluida en los estatutos de una S.L. que tenía la siguiente redacción:

“«Salvo en los casos excluidos por la Ley, toda controversia o conflicto de naturaleza societaria entre la sociedad y los socios, entre los socios, entre los órganos de administración de la sociedad cualquiera que sea su configuración estatutaria y los socios, entre los administradores, o entre cualquiera de los anteriores se someterá para su resolución en primer lugar a mediación. En caso de falta de acuerdo, la mediación será administrada por la «Fundación Notarial para la Mediación y el Arbitraje Solutio-Litis-Fundación de la Comunitat Valenciana». Si la mediación resultaré infructuosa, la controversia será resuelta definitivamente mediante arbitraje de derecho, administrado por la «Fundación Notarial para la Mediación y el Arbitraje Solutio-Litis- Fundación de la Comunitat Valenciana». La designación de árbitros y mediadores y la administración del arbitraje y la mediación se regirán por las normas de la Fundación vigentes a la fecha de presentación de la solicitud de arbitraje o mediación»”.

El blog de Luis Cazorla

Luis Cazorla es un joven mercantilista con ganas de trabajar y acaba de presentar su blog, del que incluyo una referencia en la columna de la derecha.

Bienvenido, querido Luis y mucho ánimo.

Madrid, 6 de septiembre de 2013

EE.UU.: Un balance del rescate bancario

He dejado constancia en ocasiones anteriores del especial interés que presenta la lectura del Deal Book de The New York Times. Cualquier interesado en la experiencia mercantil encontrará en sus abundantes entradas la plasmación de los principales intereses y conflictos que inspiran la legislación y jurisprudencia aplicable a las grandes empresas. Una nueva prueba de ello es la reciente entrada redactada con respecto a lo que podríamos calificar como la valoración del programa TARP (Troubled Asset Relief Program) adoptado en 2008. La entrada se titula "Five Years After TARP, Misgivings on Bonuses".

La importancia del primer ejecutivo

Cualquiera de los criterios de valoración o comparación que se utilicen situarán a Microsoft entre las mayores sociedades cotizadas del mundo. Cualquier circunstancia que afecte a su organización y resultados tiene una importancia proporcional a ese hecho. En especial cuando se trata de cambios en la máxima responsabilidad ejecutiva, como los derivados del anuncio realizado a finales del pasado mes con relación a la marcha de su CEO, Steve Ballmer. Este es el anuncio realizado por Microsoft, que describe mucho más que una decisión relativa a ese cargo y que, por ello, me parece una lectura recomendable para cualquier interesado en el gobierno corporativo. Porque lo que se anuncia es una marcha futura (dentro de los siguientes doce meses) y se explican los pasos adoptados por el consejo de administración para la búsqueda de un sucesor de Ballmer.