El incremento de la presencia de mujeres en el Consejo de Administración parece que va traduciéndose de forma progresiva en hechos más concretos. La iniciativa adoptada por la Comisión Europea al respecto el pasado mes de marzo y sobre la que informe en este blog en una anterior entrada, se ha traducido en la firma por las primeras empresas del compromiso que la Comisaria Viviane Reding animó a suscribir. En una nota de prensa publicada ayer, la Comisión informaba de la firma de ese compromiso y del contenido del mismo por parte de las dos primeras empresas:
“La Comisaria de Justicia de la UE, Viviane Reding, ha comunicado hoy el nombre de las dos primeras empresas que han firmado el «Compromiso relativo a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas», para mejorar el equilibrio en lo que respecta a la presencia de hombres y mujeres en los consejos de administración. Guerlain, una de las principales empresas de cosmética y perfumes, y FES Consulting Empresarial, empresa española de consultoría, han asumido de forma voluntaria el compromiso de aumentar la presencia femenina en sus consejos de administración hasta alcanzar el 30 % en 2015 y el 40 % en 2020. En marzo, tras una reunión con altos directivos de las principales empresas europeas que cotizan en bolsa en Europa, la Comisaria Reding lanzó un desafío a dichas empresas para que firmaran dicho Compromiso (véase el anexo) (MEMO/11/124). Este Compromiso está disponible en la página web de la Comisaria Reding y está abierto a la firma de todas las empresas que cotizan en bolsa en Europa”.
Madrid, 5 de mayo de 2011
