En el blog siempre recomendable de The Harvard Law School Forum on Corporate
Gobernance and Financial Regulation se incluía ayer una entrada
que lleva a cabo una revisión de la experiencia vivida en las sociedades
cotizadas estadounidenses en el presente ejercicio con respecto a la votación
de los paquetes retributivos. La entrada tiene como fundamento los comentarios
recogidos sobre esa experiencia una vez que ha terminado la “2012 proxy season”. Se remite a un
memorandum elaborado por el Bufete Skadden & Arps.
La información combina dos materias
relevantes: el say on pay de los
accionistas y el papel y la influencia que en relación con ese y otros asuntos
juegan los proxy advisors. En cuanto
a la experiencia, son una abrumadora mayoría los casos en los que se ha
aprobado la retribución:
“Having reached the conclusion of the
2012 proxy season, we can report that approximately:
·
69 percent of say-on-pay proposals passed with more than 90 percent
support;
·
21 percent passed with between 70.1 and 90 percent support;
·
7 percent passed with between 50 and 70 percent support; and
·
3 percent (53 companies) obtained less than 50 percent support.
While the overall proportions generally are similar to last year’s results,
it should be noted that in 2011 only 37 say on pay proposals obtained less
than 50 percent support. Please note that these percentages follow the
(For/(For + Against + Abstain)) formulation and have been rounded to the
nearest percentage”.
Cara al futuro, la entrada recoge
distintas recomendaciones sobre cómo, tomando en cuenta la experiencia vivida
en 2012, deben afrontar las sociedades las próximas juntas en 2013.
Madrid, 19 de octubre de 2012
