El pasado lunes la Comisión Europea
hizo coincidir la votación que se produjo en el Parlamento Europeo, (en el
Comité de asuntos jurídicos y en el Comité de derechos de las mujeres e
igualdad de género) a favor de respaldar nuevas propuestas que garanticen una mayor
presencia femenina en los consejos de administración de las sociedades
cotizadas, con la presentación de un nuevo informe sobre
la evolución de la situación en estos últimos meses y de distintas medidas ante el
Parlamento Europeo, que espera traducir en iniciativas legislativas en un plazo
relativamente breve.
En cuanto a la evolución de la
presencia femenina en los consejos de administración de las grandes sociedades,
en la nota de
prensa publicada por la Comisión, se observa que en el plazo que va desde
octubre de 2012 a abril de 2013, ha habido un ligero incremento, puesto que se
ha pasado del 15,8% al 16,6% de consejeras mujeres. Ha aumentado el porcentaje
de consejeras no ejecutivas, desde el 16,7% al 17,6%, al igual que el de
ejecutivas relevantes, desde el 10,2%, hasta 11% actual.
En cuanto a las medidas que se
contemplan, parece que la Comisión baraja un mayor rigor para el incumplimiento
de las instrucciones y directrices marcadas a favor de una mínima presencia
femenina en los consejos de administración.
Madrid, 17 de octubre de 2013
